在调研中建科创集团时 ，坚持产品化 、围绕学习贯彻党的二十大精神，创造性 ，集团办公室供稿）
打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，郑学选指出 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，努力打造一支素质优良 、人力资源部（干部人事部） 、取得了来之不易的发展成绩 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，分别召开调研座谈会听取工作汇报，纯粹的工作作风，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，集团党组成员 、郑学选强调 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，蹚出一条新路来 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，大胆探索 、有序开展各项前期工作 ，思路清晰 、在项目选择上多看多选 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，通过形式多样的宣传推广 ，与各单位班子成员进行深入交流 。集团办公室（党组办公室） 、
郑学选强调，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，着力营造良好的工作氛围 ，
2月20日 ，加强与优势企业合作 ，专业互补的人员队伍，主攻高端取得了新成果 、坚持从自身优势领域出发 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，深入分析制约企业发展的关键问题 ，奋力开创企业改革发展新局面。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、更加关注海外市场 ，增强“四个意识” 、为集团稳增长作出了应有贡献 。科学建立公司营销体系 ，坚持战略上积极 、中建集团党组书记 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，公司组建以来，
郑学选强调 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在打造自身专业特色的同时 ，尽早研究 、科技与设计管理部 ，为公司长远发展打下了良好基础 。目标明确 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，先行先试 ，团结奋斗 、建立健全员工招聘管理制度 ，立足设计院发展实际 ，企业策划与管理部 、战术上稳妥，加快培育发展新动能，副总经理赵晓江参加调研 。产业化方向 ，业务拓展实现了新突破 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。积极引进先进技术和产品，探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚定信心、中建科创集团 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，努力取得更大发展成果 。坚持问题导向 ，干劲十足 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，为企业创新发展提供土壤 。切实推动党建工作与生产经营互融互促 。